員工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑，為促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，提高員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，湖南精城特種陶瓷有限公司人力資源部特組織在職員工分期進(jìn)行培訓(xùn)。

        12月10日至13日我司開展了第一期的在職員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)主要是針對(duì)耐磨陶瓷噴霧造粒班和耐磨陶瓷成型班兩個(gè)班組的全體員工，我們對(duì)兩個(gè)班組的具體情況有針對(duì)性的安排了5S管理、產(chǎn)品質(zhì)量、陶瓷粉體設(shè)備、班組安全等八個(gè)課程的培訓(xùn)。在整個(gè)課程的培訓(xùn)過程中，兩個(gè)班組的員工都積極參與，同時(shí)在培訓(xùn)過程中員工與講師積極互動(dòng)，一起討論班組工作中的問題，部分員工通過認(rèn)真學(xué)習(xí)還發(fā)現(xiàn)了講師培訓(xùn)課件中不太完善的內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)給講師提出了可行的修改建議，獲得了講師的認(rèn)可，值得我們學(xué)習(xí)。
 

 

        整個(gè)培訓(xùn)課程結(jié)束后，參加培訓(xùn)的學(xué)員們填寫了培訓(xùn)反饋表，大家寫出了自己在此次培訓(xùn)中個(gè)人的收獲和建議，主要有幾個(gè)方面：

        1、通過培訓(xùn)對(duì)耐磨陶瓷有了更深的了解，對(duì)工藝起源、陶瓷知識(shí)有了更全面的認(rèn)識(shí)，知道了品牌對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性；

        2、了解了粉末壓制原理，對(duì)如何更好的做好5S，維護(hù)好生產(chǎn)設(shè)備，更加安全的生產(chǎn)出符合客戶要求的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)知；

        3、希望以后有更多機(jī)會(huì)更多的科目培訓(xùn)，希望培訓(xùn)內(nèi)容能更加緊密的與本職工作聯(lián)系起來，讓培訓(xùn)學(xué)員在工作方面得到進(jìn)一步提升；

        4、通過在職培訓(xùn)可以挺高員工的工作質(zhì)量和積極性，大家覺得關(guān)于這次員工在職培訓(xùn)很有必要，對(duì)以后的工作有重要的幫助。

        第一期在職員工培訓(xùn)結(jié)束后，公司組織了培訓(xùn)講師的小組會(huì)議，大家一起探討此次培訓(xùn)的成績與不足之處，針對(duì)員工提出的建議我們將在以后的培訓(xùn)中做到更好。通過在職員工培訓(xùn)，讓員工們更全面的了解公司，對(duì)本職工作有更深刻的認(rèn)知，對(duì)工作內(nèi)容能知其然知其所以然，從而進(jìn)一步提升自我，把工作做到精益求精。